Опытный топ-менеджер
• 18+ лет опыта управления HR-функцией в компаниях-лидерах рынка численностью до 14 000 человек в FMCG и промышленном секторе экономики
• Поддержка всех бизнес-функций: производство, продажи, маркетинг, контроль качества, R&D, логистика, планирование, бэк-офис
• Руководство HR командами до 50 человек, включая функции рекрутмента, оценки, обучения и развития, кадрового администрирования, начисления заработной платы, мотивации и льгот, бизнес-партнеров, административного отдела